Im klinischen Alltag einer Oberärztin oder eines Oberarztes für Allgemeine Innere Medizin stehen die medizinische Behandlungsverantwortung und die Mitgestaltung interdisziplinärer Programme im Fokus. Die Tätigkeit umfasst die Leitung von Diagnostik und Therapie, die enge Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und -kollegen sowie die optionale Beteiligung an klinischer Forschung, die das Behandlungsspektrum kontinuierlich erweitert. Durch den Zugang zu einer zertifizierten Weiterbildungsstätte in der Geriatrie können Patientinnen und Patienten von spezialisierten Kenntnissen profitieren, während das Team von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen profitiert. Voraussetzung ist ein eidgenössisch anerkannter Facharzttitel für Innere Medizin, ein starkes Interesse an allgemeinen und rehabilitativen Fragestellungen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe. Sehr gute Deutschkenntnisse sichern eine klare Kommunikation im interdisziplinären Umfeld. Die Arbeitsbedingungen erlauben ein Pensum von 80–100 %, wobei ein attraktives Grundgehaltspaket mit Bonussystem, ein 13. Monatsgehalt, massgeschneiderte Zusatzpakete und exklusive Mitarbeiterrabatte geboten werden. Zusätzlich stehen jährlich fünf bezahlte Weiterbildungstage zur Verfügung, um die fachliche Entwicklung zu unterstützen. Das Arbeitsmodell fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während die moderne Infrastruktur und digitale Dokumentationssysteme die tägliche Arbeit effizienter gestalten.

• Übernahme medizinischer Behandlungsverantwortung
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung interdisziplinärer Behandlungsprogramme
• Optionale klinische Forschung
• Zugang zu einer zertifizierten Weiterbildungsstätte in der Geriatrie

• Eidg. anerkannter Facharzt für Innere Medizin
• Starkes Interesse an allgemeinen medizinischen und rehabilitativen Fragestellungen
• Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktives Grundgehaltspaket plus Bonussystem
• Massgeschneiderte Zusatzpakete, darunter ein 13. Monatsgehalt und exklusive Mitarbeiterrabatte
• Herausragende Weiterbildung mit jährlich fünf bezahlten Weiterbildungstagen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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