Pflege(fach)helfer (m/w/d)
Pflege(fach)helfer (m/w/d)
Pflege(fach)helfer (m/w/d)
Pflege(fach)helfer (m/w/d)
Arbeitgeber St. Hildegard gGmbH
Gesundheit, Soziales
Ebenhausen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflege(fach)helfer (m/w/d)
Über diesen Job
Pflege(fach)helfer (m/w/d)
Veröffentlicht am 21. Januar 2026
- Arbeitsort
- Schäftlarn
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 21. April 2026
Du hast Freude im Umgang mit Menschen, hast eine Ausbildung oder erste Erfahrungen in der Pflege und bist teamfähig? Dann komm zur Hilfe im Alter gGmbH! Wir suchen Verstärkung für unser Team in Ebenhausen. Pflege(fach)helfer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der täglichen Betreuung und Pflege unserer Bewohner
- Hilfestellung bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden sowie bei der Nahrungsaufnahme
- Durchführung von einfachen pflegerischen Maßnahmen gemäß den Anweisungen des Pflegepersonals
- Mitwirkung bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Freizeitaktivitäten unserer Bewohner
- Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner und Weitergabe relevanter Informationen an das Pflegefachpersonal
- Einhaltung der Hygienestandards und der Pflegeprozesse
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Altenpflege von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- eine Vergütung nach dem Tarif der AVR- Diakonie Bayern
- 30 Tage Urlaub plus jeweils einen freien Tag für den Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
- zahlreichen Zusatzleistungen, wie eine Jahressonderzahlung, eine Beihilfeversicherung, dem Familienbudget, ggf. doppelte Ballungsraumzulage, betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Vergünstigungen und Preisnachlässe bei zahlreichen Partnern
- und attraktive Sonderkonditionen für Sporteinrichtungen
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