Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD 
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege nach dem Pflegeprozess
• Selbständige Übernahme von Grundpflegemaßnahmen und Prophylaxen
•  Unterstützung der Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit bei unterschiedlichen Pflegeintensitäten sowie Assistenz bei der Behandlungspflege
• Mithilfe und Assistenz bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Altenpflege
• Interesse an kontinuierlicher Fortbildung

Kontakt

Herr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06271 83-7396

Frau Claudia Gawel
Stellvertretende Stationsleitung
Tel.: 06271 83-7257