Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

in unserem Headquarter in Eberbach bei Heidelberg

Expert HR LMS & Content Development Global (alle Geschlechter) in Teilzeit mit 21h / Woche

Das bewegen Sie bei uns

Wir bieten eine spannende Gelegenheit in der Rolle des Expert HR LMS & Content Development Global. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und übernehmen Sie vielfältige, gestalterische Aufgaben in einem globalen Umfeld. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns und unseren Stakeholdern an zukunftsorientierten Lernlösungen und einem vernetzen Lernumfeld.

Das haben wir zusammen vor

• Lernmanagementsystem (LMS) inklusive Planung, Durchführung und Überwachung der Fortschritte betreuen
• LMS-Angebote (E-Learnings, Präsenzschulungen, Webinare, Workshops und Blended-Learning) gestalten, ausrollen und administrieren
• Stakeholdermanagement: Nutzernetzwerk aufbauen und unterstützen (konsistente Kommunikation, regelmäßige Statusgespräche)
• Inhaltserstellung durch interne Teams und externe Dienstleister koordinieren
• Projektpläne, Zeitpläne und Statusberichte inklusive Leistungskennzahlen erstellen und nachhalten
• Änderungsanforderungen verwalten und Einhaltung der LMS-Strukturen und -Projekte sicherstellen
• Systemanpassungen und Koordination kundenspezifisch implementieren sowie erweitern
• Daten nach Bedarf migrieren und systematisch strukturieren
• Themen im Bereich Development & Culture bei Bedarf unterstützen

Das überzeugt uns

• Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss (B.Sc.) in Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachbereichen
• 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, optimalerweise im HR Learning & Development Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Lernmanagement-Systemen (LMS) und E-Learning-Bereich
• Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen
• Fähigkeit zur simultanen Verwaltung mehrerer Projekte
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten
• Teamplayer mit fachlichen Führungsqualitäten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Sie bei uns

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

ab sofort / Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre