Die Übernahme sozialer Verantwortung und gesellschaftliches Engagement sind feste Bestandteile des unternehmerischen Handels des IB seit der Gründung im Jahr 1949. Wir arbeiten mit klientenbezogenen Standards, welche Individualisierung, Geschlechtsdifferenzierung, Ganzheitlichkeit und Partizipation aller Beteiligten beinhalten. Aus unserem Blickwinkel steht der ganze Mensch mit seinen Fähigkeiten, seinem Umfeld im Focus und nicht die Auffälligkeiten. Ziel unserer Einrichtung ist es, die gesamte Persönlichkeit und den Lernprozess zu fördern, Defizite zu erkennen, zu bearbeiten, zu lernen und damit umzugehen.

Sie möchten mit viel Motivation dazu beitragen, jungen Menschen neue Chancen im Leben zu ermöglichen! Dann engagieren Sie sich gemeinsam mit dem Team der Wohngruppe für die uns anvertrauten Kinder- und Jugendlichen!

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Versorgung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
• sinnvolle Freizeitgestaltung, Ausflüge, Ferienfahrten
• Wahrnehmung des Schutzauftrages im Sinne des §8a SGB VIII
• Mitwirkung im Hilfeplanprozess gemäß §36 SGB VIII
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Schulen, anderen Institutionen sowie den Eltern
• Dokumentation, Berichtwesen und Qualitätssicherung
• Teilnahme an Teamberatungen und Supervision
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit in fachbezogenen Netzwerken

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher*in
• Führerschein Klasse 3 ist wünschenswert
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Spaß an der Weiterentwicklung der täglichen Angebote der Wohngruppe
• Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituation
• Teamfähigkeit, Empathie sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktlösungskompetenzen und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenarbeit
• Belastbarkeit und Fähigkeit schnell mit der Zielgruppe in Kontakt zu kommen und ein Vertrauensverhältnis zu schaffen

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14396

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.