Lohnbuchhalter (m/w/d) – Sorgfalt, Verantwortung und Flexibilität

Sie wissen, wie entscheidend eine korrekte Lohnabrechnung für das Vertrauen der Mitarbeitenden ist. Mit Ihrem Blick fürs Detail sorgen Sie dafür, dass Gehälter stimmen, Daten sauber gepflegt sind und Prozesse reibungslos funktionieren. Genau diese Kompetenz ist hier gefragt – in einem Umfeld, das Präzision schätzt und Erfahrung bewusst einbindet.

Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Raum Radeburg suchen wir einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsstrukturen, ein kollegiales Team und die Flexibilität, Beruf und Privatleben nachhaltig zu verbinden.

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Prüfung und termingerechter Abwicklung


• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Fehlzeiten und Urlaub


• Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragen


• Erstellung von Bescheinigungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen


• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Entgeltabrechnung


• Betreuung und Kontrolle des Zeiterfassungssystems inklusive Pflege der Arbeitszeitdaten


• Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Personal- und Geschäftsleitung


• Abrechnung von Reisekosten und Spesen gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement – alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium


• Von Vorteil: Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (mind. 3 Jahre)


• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


• Versierter Umgang mit digitalen Tools – idealerweise Erfahrung mit Sage HR und DocuWare


• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein


• Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit internen wie externen Ansprechpartnern

• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance


• Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld als Beitrag zu Ihrer finanziellen Sicherheit


• Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken und den Arbeitsalltag auflockern


• Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel, damit Sie sich schnell zurechtfinden


• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Fachkompetenz


• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur für effizientes Arbeiten in einem kollegialen Umfeld

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