Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen

rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands.

Das Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zwei Stellen als

Hausmeister/-in (m/w/d) für die Liegenschaften des Landkreises

Beide Stellen sind in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst

auf 1 Jahr befristet zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen

ist jeweils eine Teilung der Stellen möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

 Wartung und Inspektion verschiedener Gebäude (z. B. Fenster, Türen, Schultafeln, etc.)

 Pflege und Instandhaltung der Gebäude und seiner Einrichtungen / Anlagen (z. B. Sichern von

zerbrochenem Fenster- und Türglas, kleinere Maler- und Putzarbeiten, Sauberhalten und Kehren

der Parkplätze und Höfe, Beseitigung von Unkraut, Schneiden von Hecken, etc.)

 Bedienung und Kontrolle der technischen Anlagen (z. B. Funktionsprüfung von Rauchschutz-

Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Prüfen der Nutzungszeiten von Schaltuhren, etc.)

 Ver- und Entsorgung (Prüfen und Bestellen der Brennstoffvorräte, Sofortreinigung grober Verunreinigungen,

Beseitigung von Verstopfungen, etc.)

Ihr Profil:

 Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische

Berufsausbildung (z. B. Elektriker/-in (m/w/d), Heizungs- und Sanitärinstallateur/-in (m/w/d),

Schreiner/-in (m/w/d), Landschaftsgärtner/-in (m/w/d), etc.)

 Sie sind einsatzfreudig, belastbar und verfügen über hohe soziale Kompetenzen

 Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig

 Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.

Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.

 Sie sind in der Lage, mit moderner Anlagentechnik selbstständig umzugehen

 Sie sind zeitlich flexibel (z. B. Wochenend- und Abenddienst, Rufbereitschaft)

 Sie sind im Besitz eines Führerscheins mind. der Klasse B und verfügen über einen PKW

(der Einsatz des eigenen PKWs erfolgt gegen entsprechende Kostenerstattung)

 Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen

Wir bieten:

 einen vorerst befristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit selbstständigem Arbeiten

sowie ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet

 Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

 eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

 ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein

attraktives Gesundheitsmanagement

 attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten

 eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

(Teilzeitbeschäftigten stehen die Leistungen anteilig entsprechend der vertraglich vereinbarten

Arbeitszeit zu)

 eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens

02.02.2026. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleiterin (Tel. 08092 823-

247), Herr Richter, Teamleiter (Tel. 08092 823-217) und Frau Hintermair, Personal und

Bürgerbüro (Tel. 08092 823-252) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und

sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.