Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)
Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)
Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)
Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Ebersberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)
Über diesen Job
Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)
Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als
Seminarleiter (m/w/d)
in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Ebersberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Ebersberg
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Sozialpädagogische Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen und Erwachsenen
- Durchführung von Gruppenworkshops
- Aufsuchende Sozialarbeit (wöchentliches Aufsuchen von Teilnehmenden, die nicht im Projekt erscheinen)
- Dokumentation der Einzelarbeit
- Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Kommunikation mit Integrationsfachkräften des Jobcenters
- Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie - Berufseinsteiger*innen sind willkommen!
- Oder: Abgeschlossenes Studium (ähnliche Fachrichtung) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Kundenorientierung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
- Sicherheit im Umgang mit MS Office
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213
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Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
