Projektverantwortung: Eigenständige Leitung und erfolgreiche Umsetzung von anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich von Patientenportalen für das Gesundheitswesen

Teamführung: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie die souveräne Koordination von externen Dienstleistern und Partnern

Planung & Steuerung: Konzeption und kontinuierliche Pflege von Projekt-, Ressourcen- und Budgetplänen sowie die Erstellung aussagekräftiger Reportings für das Management

Kommunikationsmanagement: Organisation und Moderation von Workshops und Projektmeetings zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen internen und externen Stakeholdern

Implementierung: Begleitung des gesamten Rollout-Prozesses von der technischen Integration der Softwarelösungen beim Kunden bis hin zur Koordination der Anwenderschulungen

Berufserfahrung: Nachweisbare, mehrjährige Erfolge im Management von IT-Projekten, vorzugsweise mit Bezug zum Gesundheitssektor oder Klinik-Umfeld, sowie eine hohe Begeisterung für die Digitalisierung im Healthcare-Bereich

Methodisches Know-how: Souveräne Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden wie Scrum, IPMA oder PRINCE2 zur strukturierten und effizienten Projektabwicklung

Soft Skills: Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise gepaart mit Kommunikationsstärke, einem sicheren Auftreten und der Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen

Führungs- und Sprachkompetenz: Erfahrung in der fachlichen Leitung von heterogenen Teams und externen Partnern sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sinnstiftende Aufgabe: Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsfreiraum in einem zukunftsorientierten und kollegialen Umfeld bei einem führenden Anbieter seiner Branche

Work-Life-Integration: Ein attraktives Arbeitsmodell, das flexible Arbeitszeiten, die Option auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Balance ermöglicht

Persönliche Entwicklung: Gezielte Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt durch wertschätzende Zusatzleistungen wie Bike-Leasing oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.