Leiterin/Leiter des Fachgebietes Brücken (m/w/d) (20253462_0002)

Dafür brauchen wir Sie

Die Fachgebietsleitung umfasst die Führung und Lenkung des Fachgebietes GE1 "Brücken" im Fachbereich Investitionen und Projekte des WSA Oder-Havel.

Bau und Unterhaltung von Querungsbauwerken
Hierbei:

• Führung und Lenkung des direkt unterstellten Personals (Dienst- und Fachaufsicht)
• Erarbeiten von Planungskonzepten bei besonders schwierigen Baumaßnahmen,
• Aufstellen von Entwürfen HU/AU mit hohem Schwierigkeitsgrad
• Aufstellung von Ingenieurverträgen und deren Abwicklung (incl. Umweltbelange)
• Wahrnehmung von Aufgaben als Träger des Vorhabens in Planfeststellungs-/ Plangenehmigungsverfahren und bei der Behörden- und Öffentlichkeitsbeteiligung
• Erarbeitung der Vergabeunterlagen incl. der Vergabe und Abwicklung von komplizierten Baumaßnahmen
• Führen von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
• Abwickeln von Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit Baustreitigkeiten,
• Zusammenarbeit mit Oberbehörden, GDWS, BMV und Dritten im Zuständigkeitsbereich Brücken

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. / Master) als Bauingenieur oder vergleichbar

Das wäre wünschenswert:

• mehrjährige praktische Erfahrung
• Führungserfahrung
• umfangreiche Kenntnisse in VOB, VgV, HOAI, UVgO
• Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungshandelns
• gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware sowie MS Projekt
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkws
• Schwimmzeugnis mind. Bronze
• Es werden überdurchschnittliche Leistungen und Befähigungen in allen geforderten Bereichen erwartet.

Wichtige Anforderungen:

• Fähigkeit zur kooperativen Führung
• Fähigkeit zur Motivation und zielgerichteten Förderung von Beschäftigten
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, schneller Auffassungsgabe und Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Entscheidungsvermögen
• Bereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortung zu tragen
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Bereich der Gesprächs- und Verhandlungsführung (auch in schwierigen Situationen)
• Fähigkeit zur zielorientierten, verständlichen und adressengerechten Darstellung und Präsentation von Sachverhalten
• Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• Ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken
• Hohes Potenzial zum flexiblen ziel- und personenorientierten Handeln
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zu Dienstreisen im kompletten Amtsbereich und WSV-weit

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TVöD.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden.

Außerdem:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zwischen 6 Uhr und 20 Uhr mit einer Funktionszeit von 9 Uhr bis 13 Uhr
• Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung
• Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD
• Arbeitsgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit
• Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

Besondere Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/ Bewerber vorhanden sind.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau gem. GER).
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.12.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253462_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Dipl. / Master (Zeugnisse, Urkunde), Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und Nachweis Sprachniveau C1 gem. GER in deutscher Sprache (Bewerberinnen/Bewerber nicht deutscher Nationalität)) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Berufsabschluss und unter "Berufserfahrung" die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber).

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
(DO:817) (BG:1)

Ansprechpersonen

Es stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Mohn als Leiter des Fachbereiches Investitionen und Projekte unter der Tel.-Nr. 03334 276-415 und für tarifliche Fragen Frau Schenk im Personalbüro unter der Tel.-Nr. 03334 276-140 zur Verfügung.