Marketing- und PR-Koordinator*in / Fachanleiter*in in Nachhaltigkeitsprojekt

• Gemeinsam mit Teilnehmenden eines Bildungsprojektes vermarkten Sie nachhaltige Upcycling-Produkte / Second-Hand-Kleidung.
• Sie etablieren einen Ebay- oder Etsy-Shop in dem unsere Kreationen verkauft werden können.
• Sie vermitteln den Teilnehmenden des Projekts Grundlagenkenntnissen der digitalen Kommunikation, des Onlinehandels und von Social Media.
• Sie erstellen und gestalten ansprechende Präsentationen und andere Mittel der Öffentlichkeitsarbeit (u.a. in Zusammenarbeit mit Teilnehmenden).
• Sie pflegen und managen gemeinsam mit den Teilnehmenden den Online-Vertrieb unserer Produkte.
• Sie begleiten unsere Verkaufsaktionen medial und verantworten die Auswertung und Reflektion der Events (Teilnehmerzahlen, Feedback etc.).
• Sie bieten Motivation und geben unseren Teilnehmenden Feedback.
• Sie arbeiten mit Netzwerkpartnern aus der Textil- und Modeindustrie und potentiellen Produkt- und Vertriebspartnern zusammen und entwickeln Möglichkeiten des digitalen und analogen Transfers um unsere Projektergebnisse weiterzugeben.

• eine akademische Basisqualifikation oder Berufsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing, Digitale Medien, E-Commerce, nachhaltige Ökonomie und Management oder nachhaltige Unternehmensführung
• fundiertes Fachwissen Marketing- und PR und / oder in der Erwachsenenbildung (AEVO, pädagogische Grundqualifikation)
• Kenntnisse im Online- und Offline-Marketing, Gestalten von Plakaten und Infomaterialien, Public Relations und Transfersicherung

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich