Ihre Aufgaben sind:

• Patientenversorgung in der Häuslichkeit
• Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodel
• Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Unterstützung der ambulanten PDL bei Umsetzung der pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben in der ambulanten Pflege und im Bereich der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Pflegeorganisation
• Unterstützung der PDL bei der Sicherung der Fachaufsicht, mit der Sie eine optimale ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen, gewährleisten
• Unterstützung der ambulanten PDL bei der Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege sowie die Verantwortung im Hinblick auf die Pflege- und Betreuungsqualität
• aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Qualitätspolitik der Einrichtung, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht

Wichtig sind für uns:

• abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d)
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
• Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege
• Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
• anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse B

Für Fragen steht Ihnen unsere Verbundleitung, Frau Sophia Würminghausen, telefonisch unter 03334,250 369, gern zur Verfügung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

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