In unserem Wohnen am Mühlenteich in Ebstorf begleiten Sie Menschen mit Unterstützungs­bedarf dabei, ein selbstbestimmtes Leben in einem sicheren Umfeld zu führen – gleichzeitig übernehmen Sie, als eine von zwei Teamleitung, Verantwortung für die fachliche und organisatorische Begleitung Ihres Teams.

Teamleiter (m/w/d) – Wohnen Ebstorf

Ebstorf / 39 Std. pro Woche / Unbefristet / Berufserfahrene / 2025-0063

• Alltagsbegleitung und Unterstützung: Sie begleiten unsere Bewohner:innen ganz­heit­lich und individuell durch ihren Alltag und fördern gezielt ihre Selbstständigkeit und Selbstbestimmung auf Basis spezifischer Teilhabe-Planungen.

• Leitung und Verantwortung: Sie gestalten ein wertschätzendes Miteinander, sorgen für klare Strukturen und fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld. 

• Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk: Sie stehen in engem Kontakt mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und weiteren Bezugspersonen der Bewohner:innen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Fachliche und administrative Aufgaben: Sie planen und moderieren Hilfeplan­konferenzen, erstellen fundierte Entwicklungsberichte und führen das HMBW-Verfahren durch. Ihre Arbeit wird durch eine strukturierte und sorgfältige Dokumentation der Betreuungsprozesse ergänzt. 

• Interne und externe Vernetzung: Sie tauschen sich regelmäßig mit Kolleg:innen innerhalb unserer Unternehmensgruppe aus und pflegen eine konstruktive Zusammen­arbeit mit externen Fachkräften sowie Kostenträgern und stellen so eine bestmögliche Unterstützung für unsere Bewohner:innen sicher.

• Qualifikation: Sie sind Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Pädagogische Fachkraft oder haben eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf mit zudem wären erste Einblicke in die Leitung eines Teams wünschenswert.

• Persönliche Stärken: Empathie, Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.

• Engagement: Sie sind kreativ, engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die Unterstützung benötigen. 

• Flexibilität: Sie sind bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten – dabei legen wir großen Wert auf eine flexible und individuelle Dienstplanung, sodass sich die Arbeitszeiten bestmöglich an Ihre Bedürfnisse anpassen lassen.

• Fachwissen: Sie haben Kenntnisse in der Förderplanung oder sind bereit, sich in dieses spannende Thema einzuarbeiten.

• Mobilität: Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Technisches Know-how: Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Word und Outlook.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr: Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.

• Resilienztage: Um Ihre Gesundheit zu stärken, erhalten Sie bis zu zwei freie Tage pro Kalenderjahr on top.

• Jahressonderzahlung: Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung in Höhe von 50% Ihres monatlichen Bruttogehalts.

• Betriebliche Altersvorsorge: Blicken Sie sorglos in die Zukunft durch unseren attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Hansefit: Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.

• Fahrradleasing: Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen und leisten Sie einen Beitrag für Ihre Gesundheit.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Workshops und Seminare unter­stützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.

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Ihre Ansprechperson

Anna Thieme

Personalreferentin

0581 8854-1151

personal@jobs.lebenleben.de

Leben leben gGmbH

Dieterichsstraße 1

29525 Uelzen