Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.

Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
• Sicherstellung der störungsfreien Produktion und Funktionalität der technischen
  Produktionsmittel
• Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften sowie Qualitätsmanagementvorgaben
• Ersatzteilmanagement, inklusive Verbrauchsanalysen und Bestandsoptimierung
• Planung, Überwachung, Koordination, Überprüfung, sowie Umsetzung und Funktion
  von änderungsbedingten Anlagen mit externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung des Maschinenparks

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, technische Ausbildung bzw. eine Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)
• Fundierte Führungserfahrungen im technischen Segment
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit MS-Office (M365, Teams)
• Hands-on-Mentalität

• Vielfältige und spannende Aufgaben in einem lebendigen und innovativen Familienunternehmen, das sich mitten im Generationswechsel befindet
• Betonung einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der Behn-Gruppe
• Fahrgeldzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit-Mitgliedschaft
• Personalrabatt auf die von uns hergestellten/gehandelten Getränke aller Art
• Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing