• Du planst den Netzanschluss für Wind- und Solarparks von der ersten Projektidee bis zur Umsetzung
• Du analysierst Standorte und suchst Grundstücke für Umspannwerke in Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen sowie Netzbetreibern und ggf. Grundstückseigentümer:innen
• Du ermittelst Grundlagen und planst das Layout von Umspannwerken auf möglichen Grundstücken
• Du legst die technischen Komponenten des Netzanschlusses aus, insbesondere Transformatoren, Kompensationsanlagen und Kabelsysteme
• Du bewertest die Netzanschlussbedingungen und stimmst dich mit Netzbetreibern ab
• Du erstellst technische Planungsgrundlagen, wie Netzstudien, elektrische Übersichtsschaltpläne, Kommunikationspläne sowie Schutz- und Regelungskonzepte
• Du erstellst Ausschreibungsunterlagen für Umspannwerke und prüfst sowie bewertest die Angebote
• Du begleitest und überwachst den Bau bis zur finalen Inbetriebnahme
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität während des gesamten Projekts
• Du führst Schalthandlungen auf Mittelspannungsebene durch

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Netzanschlussplanung für dezentrale Erzeuger im Hochspannungsbereich
• Du hast Erfahrung in der Planung und Auslegung von Umspannwerken (110kV)
• Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Netzberechnungssoftware PowerFactory und mit dem Zeichnungsprogramm AutoCAD
• Du kennst die gängigen Richtlinien und Normen, wie z. B. VDE-AR-N 4110 und 4120, technische Anschlussbedingungen (TAB) und Baustandards
• Du hast eine Schaltberechtigung (Mittelspannung) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
• Du bist bereit zu reisen im Rahmen von eintägigen Dienstreisen und besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur (Wirklich, teste uns gern im Gespräch ;-))
• Möglichkeit mit einer sinnstiftenden Tätigkeit aktiv die Energiewende mitzugestalten
• Spannende Tätigkeit bei führendem mittelständischen Projektentwickler mit schlanken Entscheidungsstrukturen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit klarer Überstundenregelung und 30 Urlaubstagen
• Vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness mit Hansefit und Fahrradzuschuss
• Zwanglose und lockere Firmen- und Teamevents

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