Die Tätigkeit umfasst die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in den Kirchengemeinden: Niedenstein-Wichdorf, Besse und Kirchberg-Metze (mit Ermetheis, Gleichen und Riede) Anstellungsträger ist der Ev. Kirchenkreis Schwalm-Eder.

Wir erwarten:
• Begeisterndes Engagement an der Fortführung der bestehenden Kinder- und Jugendarbeit
• Pädagogische und theologische Fachkompetenz (nachträgliche kirchliche Qualifikation möglich)
• Eigenverantwortliches, empathisches und selbstständiges Handeln und Arbeiten
• Bereitschaft, einen Anteil Ihrer Arbeitszeit in den Nachmittags- und Abendstunden und auch am Wochenende zu leisten
• Zusammenarbeit mit den anderen Hauptamtlichen in der Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis und im Landkreis
• Führerschein der Klasse B

Aufgrund der vom Stelleninhaber*in erwarteten religionspädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in evangelischen Bildungsinhalten wird eine Mitgliedschaft in einer evangelischen Kirche erwartet.

Zu den Aufgaben gehören:
• Leitung der Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption im Verantwortungsbereich
• Anknüpfung an die bestehende Kinder- und Jugendarbeit
• Organisation und Durchführung von Ferienaktivitäten und Freizeiten (für Kinder und Jugendliche)
• Projektbezogene Mitarbeit in der Konfirmandenarbeit
• Kooperationen mit dem Landkreis u.a. Institutionen
• Mitarbeit an kirchenkreisweiten Aktivitäten für Kinder und Jugendliche
• Koordinationsaufgaben, Gewinnung, Begleitung und Fortbildung von Ehrenamtlichen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im Kooperationsraum Chattengau
• Beteiligungsmöglichkeiten aufzeigen und entwickeln

Wir freuen uns über Bewerbungen von Diakon*innen, Religionspädagog*innen, Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen, BA in Sozialer Arbeit oder vergleichbares.

Das bieten Wir:
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b/S12 TV-L sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung und Begleitung durch ein bestehendes engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einen engagierten Jugendausschuss
• Offenheit und Kreativität für eigene Initiativen und Projekte
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase
• Unterstützung Ihres Arbeitgebers bei Fort- und Weiterbildung
• Einen ausgestatteten Arbeitsplatz