Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner hat sich als wichtiger Marktpartner im Schweizer Pharmamarkt etabliert. Das Unternehmen nutzt bewährtes Fachwissen in Kombination mit modernsten Technologien, um innovative und massgeschneiderte Logistiklösungen und Dienstleistungen zu entwickeln.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Key Account Manager, der strategische Kunden im Gesundheitswesen betreut, langfristige Partnerschaften aufbaut, komplexe Lösungen positioniert und massgeblich zur Umsatz- und Marktentwicklung beiträgt.

Verantwortung:

• Betreue und entwickle bestehende Key Accounts im Gesundheitswesen

• Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinne strategische Neukunden

• Führe Bedarfsanalysen durch und erarbeite individuelle Lösungskonzepte

• Steuere Angebotsprozesse und führe Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene

• Koordiniere interne Fachbereiche zur Sicherstellung einer optimalen Leistungserbringung

• Beobachte Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen systematisch

• Erstelle Forecasts, Reportings und Accountpläne zur nachhaltigen Umsatzsteuerung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen oder gesundheitsnahen Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Gesundheitswesen

• Fundiertes Branchenverständnis sowie bestehendes Netzwerk von Vorteil

• Verhandlungssichere Französischkenntnisse auf Niveau C1

• Ausgeprägte Abschlussstärke und strategisches Denkvermögen

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Arbeit in einem sich entwickelnden Umfeld
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Urlaub
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenloser Parkplatz
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Eine Cafeteria mit warmen Mahlzeiten zu attraktiven Preisen für die Angestellten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Rabatte auf unser Grosshandelssortiment, Rabatte an AVIA-Tankstellen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektive für Weiterentwicklung
• Offene Unternehmenskultur: Ein Management, das auf der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter an den Projekten beruht

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