Als Mitarbeiter*in im Bereich Corporate Security  übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Beratung: Sie unterstützen und beraten die Standortleitung und Geschäftsabteilungen in Bezug auf physische Security-Themen (u.a. Schutz von Mitarbeitern, Schutz des Eigentums, Schutz von Informationen, Schutz von Produkten und Dienstleistungen)
• Incident Management: Die Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Meldungen und Vorfällen gehört zu Ihren Aufgaben
• Risikomanagement: Sie führen die Ermittlung und Bewertung von Security-Risiken unter kosteneffizienten und behandlungseffektiven Gesichtspunkten durch
• Optimierung: Innerhalb des Corporate Security Teams begleiten Sie uns bei der Implementierung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung der Corporate Security auf Standort- und Konzernebene
• Zusammenarbeit: erfolgt zusammen mit internen Abteilungen und externen Security-Diensten sowie mit lokalen Sicherheitsbehörden
• Sensibilisierung: Entwicklung und Implementierungvon Vorbeugemaßnahmen inkl. Awarenessmaßnahmen
• Dokumentation: Die Festlegung und Erstellung der erforderlichen Dokumentation im Bereich Corporate Security erfolgt durch Sie

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Security oder eine vergleichbare Qualifikation und interessieren sich für den Bereich Corporate Security
• Erfahrung: Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich der industriellen Security
• Know-how: Idealerweise besitzen Sie Erfahrung aus dem Bereich der internen Ermittlungen, BCM, TISAX, ISO 27001 oder der ISO 31000.
  Erfahrung im Bereich Geheimschutz sind von Vorteil
• Engagement: Ihr überzeugendes Auftreten in Kombination mit ausgeprägter Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
• Hands-on-Mentalität: Strukturiertes und analytisches sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen
• Begeisterung: Sie brennen für Sicherheitsthemen und haben Spaß an der Arbeit im Team
• Flexibilität: Kooperationsfähigkeit und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

•  Verantwortungsvolle Aufgaben 
•  Mobiles Arbeiten 
•  Buddy-Programm 
•  Flexible Arbeitszeiten 
•  Eigenverantwortliches Arbeiten 
•  Konzernweites "Netzwerken" 
•  Rabatte 
•  Internes Gesundheitsmanagement 
•  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung 
•  Teamorientierte Arbeitsweise