Du bist TGA-Fachplaner im Bereich Elektrotechnik und auf der Suche nach beruflicher Veränderung? Du verstehst, dass zukünftig größte Herausforderungen im Bereich der städtischen Quartierprojekte und im Wohnungsbau auf uns alle warten und bist bereit jetzt schon die Ärmel hochzukrempeln?

Bei D3 wartet auf Dich ein Arbeitgeber, bei dem Du als vollwertiges Familienmitglied aufgenommen wirst und der Dir einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz schafft. Dabei erhältst Du in Projekten modern und zeitgemäß den Aktionsraum, den Du benötigst und der uns alle weiterbringt. Hier bewegst Du Dich nicht im Chaos, sondern in einem strukturierten Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Du Dich frei entfalten kannst.

Das sind Deine Aufgaben bei uns:

• Du entwickelst im Bereich Mittel- und Starkstrom elektro-, beleuchtungs-, sicherheits- und kommunikationstechnische Anlagen.
• Du übernimmst nachhaltige, elektrotechnische Planungen unserer TGA-Projekte v.a. in Hinsicht auf Ergebnisorientiertheit, Termintreue und einem scharfen Blick auf die Kosten in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI.

Unsere Wahl fällt auf Dich, wenn…

• Du als Grundlage ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Gebäudetechnik mit einschlägigen Kenntnissen in der Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss (Techniker in einer entsprechenden Fachrichtung o.ä.) besitzt
• Du praktisch versiert bist, weißt wovon Du redest und dies inhaltlich griffig für unsere Kunden übersetzt
• Du mit den fachspezifischen Softwaresystemen AutoCAD – idealerweise Autodesk Revit und LINEAR umgehen kannst, aber auch in der Lage bist mit Papier und Bleistift pragmatisch eine Abschätzung vorzunehmen.
• Du im besten Fall schon Erfahrung in der TGA-Fachplanung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise im modernen Wohnungsbau sammeln konntest.
• Du Spaß hast, Dich in der Projektgruppe einzubringen, Dein fachplanerisches Wissen gerne weitergibst und auch Aufgaben bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter übernimmst

Deshalb solltest Du Dich bei uns bewerben:

• unbefristete Festanstellung
• individuelle und leistungsorientierte Entlohnung
• Zahlung von maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungsperspektiven
• flexible Arbeitszeiten
• hybrides Arbeiten an unseren Standorten in Chemnitz und Erzgebirge – oder im Homeoffice
• angepasste Einarbeitungspläne und eine herzliche Aufnahme in unser nettes und junges Team
• vielschichtiges Prämiensystem mit Benefits wie: Kindergartenzuschuss, Fitnessstudio-Zuzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Nutzung unseres Wohnmobils und Ostseeferienhauses uvm.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.