Von Aachen bis Zwickau – eines bleibt bei Randstad unverändert: An unseren über 500 Standorten werden Sie stets herzlich empfangen! Auch unser Kunde in Eisenach sucht Verstärkung und bietet Ihnen die Möglichkeit, das Team als HR-Referent zu bereichern. Bewerben Sie sich noch heute online oder treten Sie direkt mit uns in Kontakt – per Telefon oder E-Mail. Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen administrativen und organisatorischen Aspekten der Beschäftigung
• Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements, von der Einstellung bis hin zu Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Austrittsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Harmonisierung, Prozessoptimierung und betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Personalfachkaufmann
• Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung mit SAP-SF von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit verschiedenen Themen im Personalbereich
• Hohe Serviceorientierung und ein starkes Interesse an der Unterstützung von Kollegen
• Ausgeprägte Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Termintreue
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Genauigkeit und absolute Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

• Ein Gehalt, das sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung richtet
• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kunden
• Ein starkes Netzwerk zu Unternehmen aus der Region – sowohl Großunternehmen als auch Mittelständler
• Wertschätzende Betreuung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch beim Auftraggeber
• Umfassende Sozialleistungen, darunter Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch eine Vielzahl an e.Learnings
• Wellnessangebote: Rabatte für Fitness-Studios sowie ein breites Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungsberatung...)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.