Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Lincoln Electric Deutschland GmbH
Chemie
Eisenberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 71.500 € – 102.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
ÜBER DIE POSITION
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quality Manager (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). In dieser Rolle sind Sie insbesondere für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich:
- Analyse der Systemeffektivität, Entwicklung von Strategien zur Verwaltung des internen/externen Auditprozesses für ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 und Präsentation von Systemleistungsberichten an das Managementteam
- Durchführung von internen Audits und Organisation externer Audits gemäß dem genehmigten Auditprogramm des Unternehmens
- Entwicklung von Strategien, Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Prozessen und Systemen zur Verwaltung und Leitung eines Integrierten Managementsystems für Qualität und Lean Management
- Untersuchung und Lösung von Qualitätsproblemen, Reaktion auf Kundenbeschwerden zur Sicherstellung eines optimalen Kundenzufriedenheitsniveaus
- Führung eines kleinen Teams im Labor / in der Qualitätskontrolle
WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) in Chemie, Materialwissenschaften oder Verfahrenstechnik oder Industriemeister (m/w/d) in Chemie oder einem ähnlichen Bereich
- Gute Kenntnisse über relevante Qualitätsstandards und Vorschriften (ISO 9001:2015; ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung
- Hands-On Mentalität und Teamfähigkeit Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!
Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern,ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.