Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst, Hilfskraft in der Altenpflege
Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst, Hilfskraft in der Altenpflege
Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst, Hilfskraft in der Altenpflege
Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst, Hilfskraft in der Altenpflege
AWO Kreisverband Saale-Holzland e.V.
Gesundheit, Soziales
Eisenberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.500 € – 44.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst, Hilfskraft in der Altenpflege
Über diesen Job
Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Hilfskraft in der Altenpflege (m/w/d)
Mitarbeiter*in für den ambulanten Pflegedienst, Hilfskraft in der AltenpflegeFür unseren häuslichen Pflegedienst suchen wir eine herzliche und zuverlässige Hilfskraft, die unsere Klientinnen und Klienten zu Hause im Alltag unterstützt. Unser Team bietet ganzheitliche Betreuung, individuelle Hilfe und eine verlässliche hauswirtschaftliche Versorgung – damit Menschen möglichst lange selbstbestimmt in den eigenen vier Wänden leben können.
Einsatzgebiet und Arbeitsort
- Ambulante Einsätze im Raum Eisenberg und Umkreis von 15km
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Grundpflege, z. B. Körperpflege, An- und Auskleiden, Mobilisation und Lagerung
- Hilfe im Haushalt, z. B. Zubereitung einfacher Mahlzeiten, Einkäufe, leichte Reinigungsarbeiten
- Begleitung im Alltag, z. B. Spaziergänge, Arztbesuche und soziale Teilhabe
- Beobachtung des Allgemeinzustands, Weitergabe relevanter Informationen an Pflegefachkräfte
- Sorgfältige Dokumentation der erbrachten Leistungen per App/Handy
- Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil
- Erfahrung in Betreuung oder Hauswirtschaft wünschenswert, aber keine Bedingung
- Einfühlsam, zuverlässig, freundlich und selbstständig
- Gute Deutschkenntnisse; Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir
- mindestens 30 Tage Urlaub
- attraktives Einstiegsgehalt nach AWO-Tarifvertrag (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen)
- stufenweiser Anstieg von Gehalt je nach Betriebszugehörigkeit
- Gesundheitsprämie in Form einer Bonus-Karte
- Jahressonderzahlungen im Juli und November
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlung eines Kita-Zuschusses
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Vermittlung
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes Arbeitsumfeld
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events