Du bist die Person, die immer den Überblick behält, Menschen sowie Termine koordiniert und vorausschauend in die Zukunft blickt? Dann sollten wir dringend reden!

Wir suchen einen Projektmanager Operations (mwd) , der nicht nur langweiliges Projektmanagement betreibt. Wir brauchen jemanden, der Menschen zusammenbringt, handfeste Ergebnisse im Bereich der technischen Innovationen liefert und dafür die volle Verantwortung trägt.

Dein zukünftiger Alltag könnte zum Beispiel so aussehen:

• zukunftsorientierte Recherche und Beobachtung möglicher Innovationen (Automatisierung, Technologien und im Intercompany-Bereich)
• eigenverantwortliche Planung, Überwachung, Umsetzung von initiierten Projekten
• Risikomanagement innerhalb der Multiprojektlandschaft
• Bildung einer Schnittstelle zwischen Produktion, technischer Produktentwicklung und Innovationen
• Kommunikation mit externen Partnern
• Reporting der Ideen, Ziele und Ergebnisse an die Geschäftsleitung

Selbstverständlich stehen Dir die kompetenten Kolleg:innen aus den Fachabteilungen zur Seite, so dass Du bei spezifischen Themen das Knowhow in der Hinterhand hast und die Arbeit im Team Deine tägliche Motivation ist.

• Du hast eine fundierte Ausbildung und jede Menge technisches Wissen.
• Im besten Fall hast Du auch bereits Erfahrung im Projektmanagement.
• Du kannst Prioritäten setzen und zeichnest Dich durch Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus.
• Aufgrund Deiner kommunikativen Fähigkeiten wollen alle mit Dir zusammenarbeiten.
• Für Dich sind eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise selbstverständlich.
• Du kommunizierst sicher auf Englisch (schriftlich und mündlich).

• Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt, etc.).
• Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe).
• Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander.
• Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand.

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

Mit nur einem Click kannst du uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse sowie Qualifikationsnachweise hochladen.

Wir freuen uns auf Dich!