Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter im Bereich Lohnabrechnung (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung .

• Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung relevanter Personaldaten zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP-System.
• Abrechnungsprozess: Mitwirkung bei der sorgfältigen Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 500 Mitarbeitende.
• Meldewesen und Dokumentation: Unterstützung bei der Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge inklusive zugehöriger Dokumentation.
• Arbeitszeiterfassung (optional): Unterstützung und Vertretung bei der Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten.
• Projektarbeit und Schnittstellenfunktion: Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben in unterschiedlichen Projekten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen HR Business Partnern, Recruiting und der Lohnabrechnung.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement , Fachkraft für Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: Auch Berufseinsteiger sind willkommen – eine fachliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung sind gewährleistet.
• Rechtskenntnisse: Grundkenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie die Fähigkeit, diese sicher anzuwenden.
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Vorgehensweise bei der Erledigung der Aufgaben.
• Systemkenntnisse: Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP; ansonsten Bereitschaft zur Einarbeitung.
• EDV-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook.
• Persönliche Eigenschaften: Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen , kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.