Du hast ein Händchen für Zahlen und liebst eine exakte Dokumentation von Vorgängen? Dann haben wir genau den passenden Job für Dich: als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung sorgst Du gemeinsam mit uns dafür, dass am Monatsende nicht nur die Zahlen im System stimmen, sondern auch die Zahlen auf dem Konto jedes einzelnen Mitarbeitenden.

Neben den typischen administrativen Aufgaben im Rahmen verschiedener Personalprozesse bist Du unterstützend für folgende Themenbereiche verantwortlich:

• allgemeine Datenpflege zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung (ca. 500 Mitarbeiter/70 Betriebsrentner) in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Payroll
• Unterstützung bei der Abwicklung des Bescheinigungs- u. Meldewesens sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge einschl. Dokumentation
• Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs
• Archivierung von Personalunterlagen
• Optional: Unterstützung und Vertretung bei der Arbeitszeiterfassung (Zeitwirtschaft)

Wir nehmen uns Zeit für Deine Einarbeitung und begleiten Dich anschließend auf einem klar definierten Entwicklungsweg hin zur Vertretung unserer Lohnbuchhaltung (für den Krankheits- oder Urlaubsfall). Deshalb freuen wir uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen.

Unsere Lohnbuchhaltung begleitet Dich mit einer klaren Einarbeitung auf Deinem Weg in die Rolle.

Das bringst Du im besten Fall bereits mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft.
• Du kannst erste Berührungspunkte mit dem deutschen Steuer- u. Sozialversicherungsrecht vorweisen.
• Für Dich sind Zuverlässigkeit und Termintreue selbstverständlich.
• Im besten Fall hast Du bereits Erfahrung im SAP gesammelt.
• Gesetzliche Anforderungen (in Bezug auf Dein Aufgabengebiet) hältst Du selbst im Schlaf ein.
• Du kannst sicher mit den MS-Office-Programmen umgehen.

Die Rolle lebt von klaren Abrechnungsterminen, die für Struktur sorgen, aber in bestimmten Phasen auch hohes Engagement und Flexibilität erfordern. Mit einer motivierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Freude an Deinen Aufgaben sind wir aber gemeinsam für unsere Herausforderungen gewappnet.

• Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt, etc.).
• Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe).
• Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander.
• Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand.

Dann zeig uns, wer Du bist und wieso wir perfekt zusammen passen.

Wer fachliche Verantwortung schätzt, ohne führen zu müssen, findet bei uns eine Sachbearbeiterrolle mit echter Wertschätzung!

Mit nur einem Click kannst du uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Arbeitgeberzeugnisse und Qualifikationsnachweise hochladen.

Wir freuen uns auf Dich!