Standortleiter (m/w/d)
Standortleiter (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Standortleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Standortleiter (m/w/d)
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre fundierte Managementerfahrung im Lebensmittelhandel einsetzen können? Sie wollen das seit 1828 stetige und gesunde Wachstum der KASTNER Gruppe, Österreichs Multifachgroßhändler, aktiv mitgestalten?
Dann suchen wir Sie für die Position des Standortleiters (m/w/d) für unseren Standort in Eisenstadt.
In dieser Funktion verantworten Sie die Geschicke der gesamten Standortlogistik, des Abholmarkts sowie der Vertriebslinie KASTNER Abholmarkt und Gastrodienst.
Zudem sind Sie für die zukunftsorientierte Ausrichtung des gesamten Standorts mit über 100 Mitarbeiter:innen verantwortlich und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Dann suchen wir Sie für die Position des Standortleiters (m/w/d) für unseren Standort in Eisenstadt.
In dieser Funktion verantworten Sie die Geschicke der gesamten Standortlogistik, des Abholmarkts sowie der Vertriebslinie KASTNER Abholmarkt und Gastrodienst.
Zudem sind Sie für die zukunftsorientierte Ausrichtung des gesamten Standorts mit über 100 Mitarbeiter:innen verantwortlich und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Ihre Aufgaben :
- Umsatz-, Kosten-, Ertrags- und Inventurverantwortung für den Standort
- Hauptverantwortung für die optimale Abwicklung der Logistik-, Vertriebs- und Verkaufsprozesse am Standort
- Sicherstellung der professionellen Kundenbetreuung durch das Fachberater-Team des Standorts in enger Abstimmung mit Ihrem Gebietsverkaufsleiter (Neukundenakquisition, Gebietserweiterungen, Betreuung von Großkunden, Kunden-Controlling)
- Evaluierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Qualitätskontrolle
- Jahresplanung und Controlling (Umsatz, Ertrag, Kosten, Investitionen, Projekte, Maßnahmen)
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Werbeaktivitäten (Sponsoring, POS, Messen, Kochseminare, etc.) inklusive Markt- und Mitbewerberbeobachtung
- proaktive Sortimentspolitik und -gestaltung in Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement
- disziplinäre Personalverantwortung für über 100 Mitarbeiter:innen (Personalsuche, -aufnahme, -einführung, -entwicklung, -freisetzung in Abstimmung mit der nächsten Führungsebene)
Ihr Profil :
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Berufsausbildung.
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einem Handelsunternehmen.
- Ihre hohe soziale Kompetenz konnten Sie bereits in mehrjährigen Führungspositionen unter Beweis stellen.
- Sie bringen einen hohen Grad an Flexibilität und Fingerspitzengefühl mit, um die unterschiedlichen Anforderungen der Logistik, des Vertriebs und der Organisation professionell zu vereinbaren.
- Sie sind eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit, die Mitarbeiter, Partner und Kunden für neue Konzepte begeistert.
- Sie zeichnen unternehmerisches Denken und Ihr Wille, zum Erfolg der KASTNER Gruppe beizutragen, aus.
Ihre Vorteile :
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Managementaufgabe in einem seit 190 Jahren wachsenden Familienunternehmen
- fachbereichsübergreifendes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- eine umfangreiche Einarbeitungsphase mit begleitenden Trainingsmaßnahmen
- ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot im Rahmen der KASTNER Akademie
- ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen (Altersvorsorge, Firmenevents, Mitarbeiterrabatt bei KASTNER, Einkaufen bei BIOGAST, Sonderkonditionen bei diversen Partnern wie corporate benefits, Magenta, NÖ Versicherung)
- Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung), Notebook und Smartphone
Gehaltsinformationen :
Ihr Entgelt orientiert sich selbstverständlich einerseits an dem Wissen, das Sie für diese Position bereits mitbringen sowie andererseits an der Verantwortung, die Sie übernehmen werden. Da uns offene Kommunikation sehr wichtig ist, besprechen wir die Entlohnung gerne im persönlichen Gespräch.
Dabei gehen wir von einer Basis von Euro 70.000,-- brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung aus, zuzüglich einer erfolgsorientierten Prämie.
Dabei gehen wir von einer Basis von Euro 70.000,-- brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung aus, zuzüglich einer erfolgsorientierten Prämie.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Lebenslauf.
Sie können sich auch gerne mit einem persönlichen und individuellen Bewerbungsvideo präsentieren.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 76 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
76 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KASTNER Gruppe als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern
