Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinenbau.

• Eigenverantwortliche Kommunikation und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs, von der Anfrage bis zur Übergabe der finalen technischen Unterlagen.

• Aufnahme und Analyse von Kundenwünschen sowie deren Umsetzung in technische Lösungen im Rahmen von Projekten.

• Erstellung technischer Dokumentationen und Pläne unter Einsatz gängiger Softwaretools, einschließlich der Durchführung relevanter Auswertungen.

• Anfertigung von Aufbau- und Übersichtsplänen mit branchenspezifischen Programmen.

• Temporäre Unterstützung angrenzender Abteilungen, beispielsweise in der Arbeitsvorbereitung.

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wie Konstruktion, Einkauf, Fertigung und Vertrieb zur erfolgreichen Projektabwicklung.

• Durchführung von Änderungsmanagement und Pflege der Kundenbeziehungen im Rahmen der Projektarbeit.

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen mit relevanter Praxiserfahrung im Bereich Schaltschrankbau.

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwarelösungen zur Erstellung von Schaltplänen, insbesondere EPlan P8 oder vergleichbaren Programmen.

• Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Richtlinien ist wünschenswert.

• Kenntnisse in Sicherheits- und Steuerungstechnik sind von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

• Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team.

• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und stabilen Unternehmen.

• Möglichkeit, durch regelmäßigen Kontakt mit Kunden und Lieferanten ein breites berufliches Netzwerk aufzubauen.

• Vielfältige Lern- und Entwicklungschancen durch abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden.

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance.

• Option auf tageweises Arbeiten im Homeoffice.

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

• Kollegiales und unterstützendes Betriebsklima mit familiärem Charakter.

• Attraktives Leistungspaket mit verschiedenen Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Angeboten wie E-Bike-Leasing und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.