Vor 2 Tagen veröffentlicht

Pädagoge für die Pflegeausbildung (m/w/d)

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Pädagoge für die Pflegeausbildung (m/w/d)

Kliniken Ostalb

Gesundheit, Soziales

Ellwangen

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 38.500 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pädagoge für die Pflegeausbildung (m/w/d)

Über diesen Job

Für unser Team der Gesundheitsakademie am Standort Ellwangen suchen wir Sie!

Pädagoge für die Pflegeausbildung (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluierung von praktischen und theoretischen Lehrveranstaltungen
  • Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung von Qualitätsstandards
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Curriculums und bei der Schulentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Praxisstellen
  • Durchführen von Prüfungen und Leistungskontrollen

Das erwarten wir

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich sowie einen Bachelor- oder Masterabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss im Bereich Pflegepädagogik
  • Selbständige, praxis- und theoriegebundene sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Teamfähigkeit
  • Organisations-, Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit
  • Bereitschaft zum Umgang mit digitalen Medien
  • Wertschätzender Umgang mit den Auszubildenden und Kollegen
  • Interesse an der persönlichen Entwicklung unserer Auszubildenden

Das bieten wir

  • Eine intensive Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • Ein engagiertes, motiviertes und kreatives Kollegium
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 10 bis 13 gemäß TVöD (je nach vorgewiesener Qualifikation)
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
  • Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
  • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
  • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
  • JobRad (Fahrradleasing)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Kliniken Ostalb

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Aalen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

39 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kliniken Ostalb als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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