interne Ausschreibung: Sachbearbeiter*in Kita Förderung

Zur Abteilung Kindertagesbetreuung gehören die Teams Aufsicht für Kindertageseinrichtungen, Förderung von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und das Kompetenzteam Inklusion. Gemeinsam arbeiten wir an der Sicherstellung einer qualifizierten und bedarfsgerechten Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg.

Sie haben Lust das Team Förderung von Kindertageseinrichtungen zu unterstützen? Ihre Aufgabe wäre die Prüfung, Bewilligung und Abrechnung von finanziellen Förderleistungen.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
  
  
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9a TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG.
  
  
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
  
  
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen .
  
  
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
  
  
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

• Erteilung von Finanzierungszusagen für die Betreuung von Kindern außerhalb Schleswig-Holsteins, einschließlich der jährlichen Abrechnung und Endabrechnungen
• Abrechnung der Sozialstaffelausfälle von Kindertageseinrichtungen im Kreis Pinneberg
• Abrechnung der Sozialstaffelausfälle auswärtig betreuter Kinder
• Abrechnung von Betreuungsverhältnissen im Rahmen der Kostenerstattungen nach
  SGB VIII
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Schaffung von Grundlagen für die Berechnung der Kreissozialstaffel

• Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der 1. Laufbahngruppe oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Bereich des SGB VIII und XII sind von Vorteil
• Haushalts- und kassenrechtliche Grundkenntnisse
• Emphatischer Umgang mit Kund*innen
• Kooperations- und Kompromissfähigkeit
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität und selbständige Arbeitsweise