Du möchtet mit und für Menschen arbeiten? Du weißt, dass jeder Mensch voller Potenziale steckt? Und du magst Abwechslung bei der Arbeit?

Dann bist du bei TERTIA richtig.

Wir bringen Menschen auf ihrem beruflichen Weg voran.

Dieses Ziel erreichen wir auf vielfältige Weise: Wir vermitteln Menschen in Arbeit. Wir bilden Menschen weiter, damit sie eine neue Arbeit finden oder sich beruflich weiterentwickeln. Wir coachen und begleiten Menschen auf ihrem Weg in Arbeit oder bei der Arbeit.

All das machen wir im Auftrag der Agenturen für Arbeit und Jobcenter. Das bedeutet: Der Handlungsrahmen ist vorgegeben. Wir füllen ihn mit Leben. Und das schon seit 1973.

Jede Person, mit und für die wir arbeiten, holen wir da ab, wo sie gerade steht. Deshalb ist es bunt bei uns. Und gerade das macht Spaß. Vor allem, wenn das Team passt.

Das TERTIA-Team Schleswig-Holstein sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Leitung der Niederlassung extern: z. B.
  o    Kontaktpflege und Akquise
  o    Marktbeobachtung
  o    Entwicklung von Projektideen und Erweiterung des Portfolios
  o    Verhandlungen mit Auftraggebern und verschiedenen anderen Einrichtungen

• Leitung der Niederlassung intern: z.B.
  o    Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten
  o    operativer Einsatz in den Projekten vor Ort
  o    Ausschreibungsbeteiligung
  o    Erarbeiten von Konzepten
  o    Personalakquise und Personalentwicklung
  o    Organisation und Überwachung der Verwaltungsabläufe
  o    Überwachung der Qualitätsstandards (Qualitätssicherung)
  o    Budgetverantwortung: Erstellen von Kalkulationen und Führen der Planungsrechnung
  o    Verantwortung für die Mietobjekte
  o    Zusammenarbeit mit externen Auftraggebern und Kunden
  o    Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Hauptverwaltung.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium
• praktische Erfahrung: im Bereich Bildungsträger/Arbeitsmarktdienstleistungen, Führungserfahrungen, Vertriebs- und Marketing-Know-how, Kenntnisse der SGB, insbesondere dem SGB II und III
• Drive: Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Freude an interner und externer Zusammenarbeit
• agile Arbeitsweise: Flexibilität, organisatorisches Geschick, Lernbereitschaft, eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke: sicheres und souveränes Auftreten, hohe Kunden- und Serviceorientierung, Verbindlichkeit, Fähigkeit zum Perspektivwechsel
• digitales Mindset: Offenheit gegenüber digitalen Veränderungsprozessen, routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien, sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• Flexibilität und Mobilität im Denken und Handeln
• Erfahrungen
  - in der Umsetzung und Steuerung von Projekten
  - im Vergabeverfahren, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
  - in der Auswahl und Führung von Mitarbeitern
• organisatorisches Geschick, Belastbarkeit und Flexibilität

Otto-Hahn-Straße 4, 25337 Elmshorn