Teamleiter*in Ordnungsrecht und Verwaltung

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
  
  
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG.
  
  
• Führung und Zusammenarbeit – Sie übernehmen die Leitung eines motivierten und offenen Teams und gestalten gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit.
  
  
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen .
  
  
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
  
  
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.
  
  

• Leitung und Führung des Teams durch das Führen von Mitarbeitergesprächen, gestalten von Zielvereinbarungen, Motivation und Förderung der Teammitglieder
• Ausgleich zwischen Individual-, Team- und Verwaltungsinteresse
• Fördern und Weiterentwickeln von Teamstrukturen
• Berücksichtigen von Anforderungen des Change-Managements, z.B. in der Umsetzung des Arbeitsplatzmanagements
• Budgetverantwortung und Teilnahme an Budgetgesprächen
• Erste*r Ansprechpartner*in für die Teammitglieder bei Unstimmigkeiten oder Sorgen
• Qualitätssicherung in der Sachbearbeitung
• Urlaubs- und Fortbildungsplanung

• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2
• Alternativ ein Studium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Bauordnungs-/Bauplanungsrecht sind wünschenswert
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Strukturiertes und analytisches Denken und Vorgehen sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung
• Verantwortungsbewusst und entscheidungsfreudig