Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Der Fachdienst Umwelt mit seinen rund 70 Kolleg*innen in vier Teams ist Ansprechpartner für die verschiedensten Fragestellungen des Umweltschutzes. Hierzu gehören der Naturschutz, die Wasserwirtschaft, der Bodenschutz, die Überwachung der Trinkwasserversorgung und die Fragen des gesundheitlichen Umweltschutzes.

Sie arbeiten in einem Team bestehend aus insgesamt 19 Personen. Die Hauptaufgaben des Teams Abfallüberwachung und gesundheitlicher Umweltschutz bestehen in der Überwachung der Trinkwasserversorgung und des Badewassers in öffentlichen Bädern und Badestellen, sowie die Überwachung von Abfallströmen im Kreis Pinneberg. Das Team Trinkwasser als Teil des gesundheitlichen Umweltschutzes trägt dazu bei, dass die Bevölkerung mit gesundem Trinkwasser versorgt wird. Möchten Sie an dieser Aufgabe mitwirken? Dann freuen sich die sieben Kolleginnen und Kollegen des Teams Trinkwasser auf Ihre Unterstützung.

Darauf können Sie sich freuen:

• **Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – **Wir bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 29 Wochenstunden an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
• **Attraktive Vergütung und Vorteile – **Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 9 SHBesG.
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen**.**
• **Weiterbildung und Gesundheit – **Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führen der Verwaltungsverfahren im Aufgabengebiet Trink- und Badewasser
• Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren bei Verstößen gegen die Trinkwasserverordnung
• Klärung rechtlicher Fragestellungen im Bereich des gesundheitlichen Umweltschutzes

Das bringen Sie mit:

• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" **oder **die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der 1. Laufbahngruppe und die Bereitschaft den Aufstiegslehrgang für den gehobenen Dienst zeitnah durchzuführen **oder **eine Ausbildung zumzur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 **oder **eine Ausbildung zumzur Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft den 2. Angestelltenlehrgang zeitnah durchzuführen
• Sichere Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Trinkwasserrecht und im Ordnungsrecht
• Kund*innenorientiert handeln
• Konflikte bewältigen und sorgsam mit Informationen umgehen
• Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 15.03.2026 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Herr Jens Ehrling, unter Telefon 04121 4502-2295 zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.