JEAN MÜLLER ist ein Familienunternehmen in Eltville. Mit unseren 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern treiben wir die Energiewende voran – wir sorgen für sichere Energieverteilung in Straßenzügen, Flughäfen, Krankenhäusern und industriellen Anlagen. Seit 1897 sind wir ein sicherer und engagierter Arbeitgeber im Rheingau, der Wert auf ein starkes Miteinander legt.

Als IT-Projektleiter (m/w/d) ERP Inhouse erwartet Sie ein engagiertes Projektteam und eine anspruchsvolle Aufgabe, die Einfluss auf alle Unternehmensbereiche nimmt:

• Projektverantwortung: Gesamtleitung und erfolgreiche Umsetzung großer IT‑Projekte bei JEAN MÜLLER.
• Projektmanagement: Steuerung aller Projektphasen – von der Planung bis zum Go‑Live – inkl. Risiko­management und Koordination externer Dienstleister.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung von Anforderungen aus allen Fachbereichen in klare Konzepte.
• Fachliche Führung: Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
• Stakeholder‑Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern für einen reibungslosen Projektablauf.
• Management‑Unterstützung: Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für das Top‑Management.
• Dokumentation: Sicherstellung einer vollständigen und transparenten Projekt‑ und Systemdokumentation.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT‑Projekte.
• Fundierte IT‑Kenntnisse sowie ein sehr gutes Verständnis für digitale Geschäftsprozesse.
• Erfahrung im Aufbau moderner Projektmanagement‑Methoden (z. B. agil, hybrid) wünschenswert.
• Analytische Stärke kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit & Engagement mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude.
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie sicheres Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Ein engagiertes Projektteam mit großer Einflussmöglichkeit auf die Prozesse im Unternehmen.
• Weiterbildung: Auf Jobanforderungen und individuellen Bedarf abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Feedbackgespräche.
• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationsstrukturen.
• Eine Tätigkeit die hohe Präsenz vor Ort verlangt, aber auch Möglichkeiten für Arbeiten im Homeoffice bietet.

EGYM Wellpass

Fahrrad-Leasing

Kita-Zuschuss 

Kantine

Elektronik-Leasing

Ladestationen für Bike & Auto

Corporate Benefits

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-b eratung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - mit wenigen Klicks unter:

Caterina Molinari (Personal)

Tel.: 06123 604 270