JEAN MÜLLER ist ein Familienunternehmen in Eltville. Mit unseren 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern treiben wir die Energiewende voran – wir sorgen für sichere Energieverteilung in Straßenzügen, Flughäfen, Krankenhäusern und industriellen Anlagen. Seit 1897 sind wir ein sicherer und engagierter Arbeitgeber im Rheingau, der Wert auf ein starkes Miteinander legt.

Als Referent Konzernreporting / Group Reporting Manager (m/w/d) erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle, bei der Konsolidierung, Datenanalyse und die Optimierung von Reportingprozessen im Mittelpunkt stehen.

• Monats- und Jahresreporting begleiten: Sie unterstützen bei der Erstellung von Konzernberichten.

• Konsolidierung mitgestalten: Sie wirken aktiv bei der Durchführung der Konsolidierung nach HGB mit.

• Intercompany-Daten abstimmen: Sie pflegen konzerninterne Daten und sorgen für deren korrekte Abstimmung.

• Berichte und Analysen erstellen: Sie erstellen Standardreportings sowie Abweichungsanalysen.

• Abschlüsse vorbereiten: Sie unterstützen bei der Erstellung von Konzernabschlüssen und begleiten interne Prüfprozesse.

• Datenqualität sichern: Sie arbeiten eng mit den Tochtergesellschaften zusammen, um eine hohe Qualität der gelieferten Daten sicherzustellen.

• Reportingprozesse weiterentwickeln: Sie bringen sich in die Optimierung der Reportingprozesse und -systeme ein.

• Berufsabschluss: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder Ausbildung zum Bürokaufmann/-frau mit entsprechender Berufserfahrung.

• Erfahrung: Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling oder Rechnungswesen eines international tätigen Unternehmens oder einer Wirtschaftsgesellschaft – idealerweise auch in der Konsolidierung.

• Erfahrung: Sie präsentieren Auswertungen und Ergebnisse sicher und überzeugend gegenüber internen Stakeholdern.

• Kenntnisse: Sie sind routiniert in der Anwendung von Datenbanken, Excel und ERP-Systemen.

• Sprache: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

• Sie sind technikaffin und agieren als kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung.

• Einen sicheren Arbeitsplatz im Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Weiterbildung: Auf Jobanforderungen und individuellen Bedarf abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Feedbackgespräche.
• Ein starkes Team und offenen Kommunikationsstrukturen.
• Tarifliches Gehalt mit Sonderzahlungen und individuelle Leistungszulage on top.
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice.

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Isabell Krempel (Personal)

Tel.: 06123 6040