Von Eltville aus treiben wir mit unseren Produkten die sichere und effiziente Energieverteilung voran – in Straßenzügen, Flughäfen, Krankenhäusern oder industriellen Anlagen, weltweit in 65 Ländern. Unsere Elektronik-Lösungen schaffen die Grundlage für die intelligenten Verteilernetze der Zukunft. Wir stehen für Sicherheit, Kompetenz und Innovation seit 1897.

• Führungsverantwortung: Rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fertigung führen Sie fachlich und disziplinarisch.

• Einsatzplanung: Sie koordinieren die Personaleinsatz-, Urlaubs- und Schichtplanung und sorgen für eine effiziente Organisation.

• Produktionssteuerung: In enger Abstimmung mit der Produktionsleitung stellen Sie die termingerechte Bearbeitung der Fertigungsaufträge sicher und achten auf die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und Dokumentationsvorgaben (Audit).

• Mitarbeiterentwicklung: Sie begleiten Qualifizierungsmaßnahmen und führen regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch.

• Arbeitssicherheit und Ordnung: Sie achten auf die Einhaltung von Sicherheitsstandards sowie auf Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz.

• Kommunikation und Betreuung: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, übernehmen Konfliktmanagement und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.

• Prozessbegleitung: Sie unterstützen bei der Einführung neuer Prozesse, Produkte und Technologien.

• Berufsabschluss: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der Produktion oder Personalführung.

• Berufserfahrung: Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Organisation von Teams in einem Produktionsumfeld.

• Kenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung und -steuerung. Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere zu Schichtarbeit, Urlaubsregelungen und Arbeitszeitmodellen, sind von Vorteil.

• Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im Lean-Management oder mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie Kenntnisse in der Personalentwicklung und Mitarbeiterqualifizierung.

• Sie überzeugen durch Führungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten.
• Weiterbildung: Auf Jobanforderungen und individuellen Bedarf abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Feedbackgespräche.
• Ein unterstützendes und wertschätzendes Miteinander.

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Isabell Krempel (Personal)

Tel.: 06123 6040