Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Kundenzentren haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten** **Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern. Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration. Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Berufliche Orientierung der Teilnehmenden im Berufsfeld Metall
• Vermittlung fachlicher und beruflicher Grundkenntnisse im Berufsfeld
• Planung und Durchführung von Praxisprojekten
• Zusammenarbeit mit dem Lehrgangsteam zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmenden
• Dokumentationsaufgaben (Lernfortschritte, Klassenbuch etc.)
• Begleitung der Teilnehmenden bei der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt
• Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
• Lebenssituation stabilisieren
• Hilfe beim Aufbau und Erhalt einer Tagesstruktur
• Entwicklung von Schlüsselqualifikationen (Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, etc.)
• Kontaktaufbau und Pflege von Arbeitgeberkontakten

Das bieten Sie

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss in dem Berufsfeld mit Ausbildereignungsprüfung
• mind. einjährige Berufserfahrung in der Anleitung bzw. Ausbildung im Berufsfeld, entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meisterin, Technikerin oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)
• aktuelle Kenntnisse über den örtlichen Arbeitsmarkt
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Tarifliche Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und transparente Strukturen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die DAA ist zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie
• Sächlich und technisch gut ausgestattete Räumlichkeiten
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/innen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.