• Du übernimmst die Aufgaben des Configuration & Change Management (CCM) in einem Marineschiffbauprojekt. Das CCM sorgt dafür, dass die Planungs und Bauzustände unserer Schiffe als komplexe technische Systeme schnell auffindbar und nachvollziehbar sind. Alle relevanten Änderungen werden systematisch erfasst, entschieden und umgesetzt.
• Du entwickelst und verantwortest die Workflows, Vorgaben und Tools des CCM im Projekt auf Basis der Unternehmensstandards.
• Du unterstützt das gesamte Projektteam bei der Zusammenstellung der Konfigurationsdaten und bei der Durchführung von Changes.
• Dazu analysierst Du die Kunden und Firmenanforderungen an das CCM und planst die notwendigen Projektressourcen und -aufgaben.

• Du hast ein technisches oder wirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Du verfügst bereits über praktische Erfahrung im Configuration & Change Management (CCM).
• Du besitzt fundierte Kenntnisse gängiger CCMMethoden und -Tools.
• Du überzeugst durch ein proaktives, professionelles und kooperatives Auftreten.
• Du hast Freude an Teamarbeit und bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit.
• Du beherrschst das MSOfficePaket sicher und hast idealerweise gute Kenntnisse in SAP, SiemensTeamcenter und IBMJAZZ.

• Wünschenswert sind zudem Kenntnisse relevanter DINNormen im Konfigurationsmanagement (z.B. DINENISO10007), Erfahrung mit Qualitätssicherungsprozessen (AQP) sowie Vertrautheit mit militärischen Standards und Anforderungen (z.B. MILSTD, VGNormen).

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns! Wenn DIR das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.