Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.

An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungs­weisende Zukunfts­hochschule versteht, ist in der Abteilung Organisations­entwicklung & Qualitäts­management am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.

Referent*in „System­akkreditierung & Qualitäts­management“ als Teil unseres Lotsen­teams für den Bildungs­wandel in Emden
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV‑L, 50 %)

Kennziffer OE 3

Als innovative und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer. Hierzu gehört auch, unsere Angebote in Studium und Lehre an die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Als Impulsgeberin der Region wollen wir zusammen mit den Unternehmen vor Ort und anderen Bildungs­einrichtungen disruptive Bildungs­formate entwickeln, die Studierende auf globale Herausforderungen vorbereiten. Hiermit reagieren wir auf die zunehmende Dynamik des globalen Arbeits­marktes und die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Mit Ihrer Tätigkeit sorgen Sie dafür, dass Bildungs­formate wie Microcredentials und Microdegrees nicht nur entstehen, sondern auch in angemessener Zeit marktfähig werden, und stellen deren europäische Anschluss­fähigkeit sicher. Sie arbeiten direkt im Stab der Präsidial­ebene an zentralen Zukunfts­themen mit und sind Teil eines starken Innovations­teams, mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studien­formate entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung „Potenziale strategisch entfalten“ finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschul­entwicklungs­planung und die strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Steuerung und ggf. Umsetzung der System­akkreditierung nach Akkreditierungsrat-Standards
• Mitarbeit in der Entwicklung eines QM‑Systems für neue Formate wie Microdegrees oder andere Stackable Modules
• Beratung der Fachbereiche bei der Curriculum­entwicklung gemäß den Akkreditierungs­kriterien
• Mitarbeit in der Konzeption von Prozessen zur Qualitäts­sicherung neuer (digitaler) Lehrformate, beispielsweise durch Learning Analytics
• Moderation von Workshops sowie interne Schulungen zu Akkreditierungs­anforderungen und Qualitäts­dokumentation
• Monitoring von Compliance-Anforderungen (inkl. EU‑Microcredential-Rahmen und DQR)
• Einbeziehung der Hochschul­gremien und der verschiedenen Interessen­gruppen der Hochschule

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der Bildungs­wissenschaften, Public Management oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung mit (System‑)Akkreditierungs­verfahren, beispielsweise bei Akkreditierungs­agenturen oder Hochschulen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitäts­management-Systeme (z. B. EFQM, ISO 21001) sowie Nationale/​Europäische Bildungs­rahmen­werke (DQR, EQR, ESG)
• Überzeugende Kommunikations­stärke im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken
• Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungs­orientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit
• Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen
• Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien

Wir bieten Ihnen:

• Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können
• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschul­leitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden
• Flexible Arbeitszeit­modelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte

Besondere Hinweise:

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Bewerbungsfrist:
  12.11.2025
• Befristung:
  befristet für die Dauer von drei Jahren
• Arbeitszeit:
  50 %
• Entgeltgruppe:
  bis E 11 TV‑L

Ansprechperson:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus (marco.rimkus@hs-emden-leer.de), per E‑Mail gern zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:

Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden

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