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Kreiskrankenhaus Emmendingen

Gesundheit, Soziales

Emmendingen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 41.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Freigestellte*r Integrationsbeauftragte*r / Praxisanleiter*in in der Pflege für unsere Fachkräfte in Anerkennung

Über diesen Job

Freigestellte*r Integrationsbeauftragte*r / Praxisanleiter*in für unsere Fachkräfte in Anerkennung

Das Kreiskrankenhaus, dessen Träger der Landkreis Emmendingen ist, bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie eine Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten.
Unsere ca.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich in unserem Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten

Wir möchten weiterhin ausländische Pflegemitarbeiter*innen in unsere Klinik integrieren und ihnen eine bestmögliche Begleitung bei diesem Prozess ermöglichen. Dafür suchen wir eine*n Ansprechpartner*in, welche*r Spaß und Freude daran hat, die Mitarbeiter*innen bei den dazugehörigen Prozessen klinikintern und extern zu begleiten.
Beginn
ab sofort
Beschäftigungsart
Vollzeit / Teilzeit
Arbeitsbereich
Pflege

Das sind Ihre Aufgaen

  • Integration von ausländischen Pflegekräften
  • Organisation klinikintern/-extern, z.B. von Sprachkursen, Einweisung von Freizeitaktivitäten
  • Anbindung an das soziale Umfeld
  • Übernahme von Praxisanleitung für unsere Fachkräfte in Anerkennung

Das bringen Sie mit

  • Eigenständige und freie Zeiteinteilung
  • Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/d und idealerweise sind Sie Praxisanleiter*in
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
  • Gute EDV Kenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Interne und Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-VKA
  • Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Jobticket
  • Mitarbeiterkantine und Jobrad
  • Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung

Gehalts-Prognose

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