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Mittelstand, internationales Unternehmen, Betriebsrat und Tarifvertrag IG-Metall
HR Tagesgeschäft, HR-Projekte, HR-Team Vorort

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein mittelständisches internationales Unternehmen mit etwas über 600 Mitarbeitern in Deutschland. Das Unternehmen ist ein produzierendes Unternehmen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten an den Personalleiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozessen und -Strukturen
• Übernahme, bei Bedarf von Recruitingprozessen (Anforderung, Stellenbeschreibung, Gespräche)
• Mitwirkung und Mitverantwortung für HR-Projekte zur Realisierung der HR-Strategie, selbstverständlich im Einklang mit der gesamten Unternehmensstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus der gesamten Personalabteilung (z. B.: für die Payroll und die Personalentwicklung)
• Sparringpartner, bei Bedarf, für weitere interne und externe Ansprechpartner auf allen Ebenen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
• Gute Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und gute Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (idealerweise IG-Metall oder IGBCE)
• Nachweisliche Erfahrung in der HR-Projektarbeit, sowohl in der Konzeption als auch in der operativen Umsetzung und gerne ebenfalls in der Einführung von neuen HR-Systemen
• Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität und kooperativer Teamplayer
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools, sehr gute Excelkenntnisse wünschenswert

Vergütungspaket

Sehr kollegiales HR-Team und sehr gute Zusammenarbeit

Hybrides Arbeiten (3 Tage Office/2 Tage Home-Office)

35 (Vollzeit) oder 40 Stunden pro Woche möglich

Kontakt

Katharina Chatillon

Referenznummer

JN-012026-6933422

Beraterkontakt

+49 1728518270