Standort Emmerthal – ab sofort
Bereich Human Resources – Lohmann Performances GmbH ein Unternehmen der Dr. Paul Lohmann®-Gruppe

Wir sind ein innovatives, international agierendes Unternehmen und mit über 400 Produkten Spezialist in der Entwicklung und Herstellung von Mineralsalzen. Zu unseren Kunden gehören bekannte Unternehmen der Pharma- und Lebensmittelbranche sowie für industrielle Anwendungen. Als einer der weltweit führenden Anbieter in diesem Segment wollen wir auch in Zukunft weiterhin Innovationen vorantreiben und wachsen.

Ihre Aufgaben

• Strategisches und operatives Recruitment inklusive zielgruppengerechter Direktansprache bzw. Active Sourcing
• Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten geeigneten Sourcing-Kanälen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Gestaltung des Auswahlprozesses in Kooperation mit den Fachbereichen sowie dem zuständigen HR-Business Partner
• Erstellung der Anforderungsprofile sowie Durchführung der Erstgespräche
• Koordination der Personalberater und Erstellung von Rahmenvereinbarungen
• Proaktive Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen (z. B. Einführung des Bewerbermanagementsystems)
• Unterstützung bei Personalmarketing-Maßnahmen
• Ansprache von potenziellen KandidatInnen auf Hochschul- und Ausbildungsmessen
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich ggf. mit einer entsprechenden Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder im HR-Bereich innerhalb eines Industrieunternehmens
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken sowie Verständnis dafür, wo die entsprechenden Zielgruppen zu finden sind
• Organisatorische Kompetenz sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Offenheit und Teamgeist
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  

Wir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z. B. mobile Arbeit)
• Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes
• Angebot eines Bike-Leasings
• Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser
• Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive
• Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
• Umfassende Einarbeitung durch ein junges, erfahrenes und kompetentes Team
  

Interesse?

Dann freuen wir über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot

Merle Wünsch
T +49 5155 63-5156