R&D Manager (gn)

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Terberg HS GmbH

Automobil- und Fahrzeugbau

Emstek

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 62.000 € – 82.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

R&D Manager (gn)

Über diesen Job

Standort: Emstek

Wir suchen als Nachfolge unseres Senior R&D Managers folgende Position:

R&D Manager (gn)

DAS SIND DEINE AUFGABEN

  • Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Abfallsammelfahrzeuge (Chassis, Stahlbau, Mechanik, Elektronik, Software)
  • Entwicklung innovativer, modularer Fahrzeugaufbaukonzepte unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Ergonomie, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Einkauf, Produktion, Vertrieb & Produktmanagement) sowie externen Partnern und Lieferanten
  • Analyse von Markt- und Technologietrends zur Ableitung von Produktstrategien
  • Verantwortung für die Einhaltung von Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben (z. B. StVZO, EU-Regularien)
  • Steuerung von Prototypenbau, Tests und Validierung
  • Budget- und Ressourcenplanung für F&E-Projekte
  • Dokumentation und Präsentation von Entwicklungsfortschritten gegenüber Stakeholdern

DAS BRINGST DU FÜR DIESE POSITION MIT

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Nutzfahrzeugen oder mobilen Arbeitsmaschinen
  • Kenntnisse in CAD-Systemen (vorzugsweise Hicad) und Projektmanagementtools
  • Erfahrung mit Innovationsprozessen und interdisziplinären Teams
  • Verständnis für Commodity-Strukturen und technische Schnittstellen
  • Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und strategisches Denken
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS KANNST DU BEI UNS ERWARTEN

  • Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • Ein individuelles Einarbeitungskonzept, gründliche Vorbereitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage
  • Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing via Lease-a-bike, Firmensport-Konzept Hansefit, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm etc.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Terberg HS GmbH

Automobil- und Fahrzeugbau

51-200 Mitarbeitende

Emstek, Deutschland

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