Unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung von hochpräzisen Antriebssystemen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen, bestehend aus Motoren, Getrieben und Steuerungselektronik, die in verschiedensten komplexen Anwendungen zum Einsatz kommen.

Rolle:

In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest Du aktiv die Firmware-Entwicklung für sicherheitskritische Anwendungen in den zukunftsweisenden Bereichen Robotik und Elektromobilität. Du entwickelst fortschrittliche Steuerungs- und Überwachungsfunktionen für elektrische Antriebssysteme und stellst dabei die Einhaltung strenger Sicherheitsnormen sicher. In enger Zusammenarbeit mit Hardwareentwickler:innen, Systemingenieur:innen und externen Zertifizierungspartnern trägst Du maßgeblich zur Zulassung und Weiterentwicklung unserer Produkte bei. Zudem engagierst Du Dich für den konzernweiten Wissensaustausch zur funktionalen Sicherheit und bringst Kolleg:innen auf den neuesten Stand.

Verantwortung:

• Du entwickelst Firmware-Architekturen zur Regelung und Überwachung elektrischer Antriebssysteme, die in sicherheitsrelevanten Anwendungen eingesetzt werden.

• Du sorgst für die konsequente Einhaltung von Normen der funktionalen Sicherheit wie IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 oder EN 61800.

• Du konzipierst und pflegst eine leistungsfähige Toolchain für die sichere Firmwareentwicklung, die alle sicherheitsrelevanten Prozesse berücksichtigt.

• Du integrierst neue Regelalgorithmen und Sicherheitsfunktionen in bestehende Softwarelösungen und optimierst kontinuierlich bestehende Architekturen.

• Du programmierst Embedded Systeme in C/C++ auf low-level-Ebene, unter Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Anforderungen.

• Du arbeitest eng mit Hardwareentwicklern, Systemarchitekten sowie externen Partnern zusammen, z. B. zur Unterstützung von Zertifizierungen.

• Du führst Modultests, Systemverifikation und die dokumentierte Validierung sicherheitskritischer Software-Komponenten durch.

• Du begleitest aktiv den Zertifizierungsprozess einzelner Baugruppen nach geltenden Sicherheitsstandards.

• Du unterstützt Projektleiter:innen durch technische Koordination und übernimmst Verantwortung für Teilprojekte.

• Du teilst Dein Know-how in fachbereichsübergreifenden Schulungen und förderst die interne Sicherheitskultur im Unternehmen.

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Firmware-Entwicklung für Embedded Systems mit – idealerweise im Kontext der funktionalen Sicherheit.

• Du verfügst über umfassendes Wissen im Softwarearchitekturdesign, in der Integrationsprüfung und bei der Validierung hardwarenaher Software.

• Du bist vertraut mit sicherheitsrelevanten Analysewerkzeugen wie HARA (Hazard and Risk Analysis) und FMEDA (Failure Modes, Effects and Diagnostic Analysis).

• Du kennst dich aus mit Normen wie IEC 61508, ISO 13849, optional auch ISO 26262, EN 61800 oder IEC 62443.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zeichnest Dich durch ein hohes technisches Verständnis aus.

• Du bist kommunikationsstark in Deutsch und/oder Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.

• Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Europas zu reisen, um technische Abstimmungen oder Zertifizierungen vor Ort zu begleiten.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Unser Personalrestaurant bietet täglich Frühstück, Mittagsmenüs, ein frisches Salatbuffet und vielerlei Snacks an. Vom guten Kaffee über das Birchermüesli bis zur warmen Mahlzeit ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich gibt es nebst dem Personalrestaurant auch diverse Pauseninseln mit Mikrowellen oder Aussensitzplätzen, wo auch Mitgebrachtes genossen werden kann.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch das blockzeitfreie Jahresarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeitenden den Umgang mit ihrer Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen. Ausserdem haben sie die Möglichkeit in Absprache mit den Vorgesetzten im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu planen. Zudem definieren wir jährlich fixe Brückentage zu den Feiertagen und zwischen Weihnachten und Neujahr, die alle Mitarbeitenden über die Gleitzeit vorarbeiten und dann gemeinsam beziehen können. So bieten sich verschiedene Möglichkeiten, die privaten Pläne, Termine und Interessen flexibler mit der Arbeit zu vereinbaren. Wer sich für ein öffentliches Amt oder eine Experten-Tätigkeit engagiert, kann sich hierfür bis zu sieben Arbeitstage pro Kalenderjahr gutschreiben lassen.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch präventive Massnahmen. Das gesundheitsfördernde Verhalten wird aktiv gestärkt, gefordert und gefördert, zum Beispiel mit Stand-up-Paddeln im Sommer, Functional Indoor-Training im Winter, spannenden Impulsreferate und Vielem mehr. Wir bieten den Mitarbeitenden mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Kompetenzzentrum für Prävention, Arbeitsintegration, Ergonomie und eine auf diese Bedürfnisse ausgerichtete gezielte Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Unser Partner ist mit der Zentralbahn-Haltestelle optimal ans Netz des öffentlichen Verkehrs angeschlossen und beteiligt sich an Strecken-Jahres- sowie an Halbtaxabonnements Mitarbeitende, die mit dem Auto kommen, profitieren von einem Gratisparkplatz. Auch für Fahr- und Motorräder finden sich genügend Abstellplätze.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Sportliche Aktivitäten: Unser Partner verfügt über einen eigenen Fitness- und Wellnessraum, der allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung steht – in Kombination mit der blockzeitfreien Jahresarbeitszeit ist das eine "gesunde" Kombination für alle. Wer den sportlichen Ausgleich lieber draussen in der Natur sucht, beispielsweise mit einer Runde Joggen am See in der Mittagszeit oder wer gar mit dem Velo zur Arbeit fährt, hat die Möglichkeit die internen Garderoben und Duschen zu nutzen.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Denn hohe berufliche Kompetenz, vorausschauende Entwicklungsplanung und effektiver Umgang mit Wissen sind wichtig für das Bestehen und die Innovation in sich ändernden Märkten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln und unterstützen sie gezielt bei der Planung ihrer Fach-, oder Führungslaufbahn.
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, deshalb haben wir seit mehr als 50 Jahren eine eigene Kinderkrippe.
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld

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