Pflegedienstleitung / Stv. GF 100%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Wisental in Abtwil und Oberhalden in Engelburg suchen wir zur Ergänzung unseres Kaderteams per 01. November oder nach Vereinbarung eine/n

Pflegedienstleiter/-in / Stv. GF 100%

• Du führst ca. 70Mitarbeitende fachlich und personell und sorgst für eine dienstleistungs- und bewohnerorientierte, professionelle Pflegequalität
• Du rekrutierst, führst, planst und entwickelst die Mitarbeitenden im Bereich Betreuung und Pflege
• Als empathische Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige organisierst und koordinierst du das Tagesgeschäft für einen optimalen Pflegeablauf
• Du führst Rapporte, Teamsitzungen und interne Schulungen durch
• Du gewährleistest die Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit innerhalb der personellen und finanziellen Vorgaben
• Du bist mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung
• In Abwesenheit der Geschäftsführerin übernimmst du die Verantwortung und führst in deren Interesse

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit fundierter Führungserfahrung
• Eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
• Empathisch im Umgang mit betagten Menschen und deren Angehörigen
• Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung
• Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Fundierte RAI NH / RAI HC und EDV Kenntnisse

• Einen herzlichen und professionellen Umgang im Team und mit den Anspruchsgruppen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
• Einen modernen, hellen, gut ausgerüsteten Arbeitsplatz
• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
• Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 6 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 7 bzw. ab 60 Jahren 8 Wochen)

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Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung.