Nummer: 146914
Pflegefachkraft (m/w/d) Altenpfleger*in (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Krankenschwester*Krankenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester*Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*inPflege, die berührt – im Otto-Jeschkeit-Altenzentrum!
Pflegefachkraft (m/w/d)
- 35 Std./Woche im Tagdienst
- Ab sofort
- Zunächst befristet
Mehr als nur ein Job: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg e.V.
Bei der AWO bist Du nicht nur eine:r von vielen – Denn Du gestaltest aktiv das soziale Miteinander in unserer Region mit. In einem Team von über 1.200 engagierten Kolleg:innen sorgen wir gemeinsam dafür, dass Menschen in allen Lebenslagen die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Wir sind fest in der Region verwurzelt, mit 2.500 Mitgliedern und 15 Ortsvereinen. Wenn Du einen Job suchst, bei dem Dein Einsatz wirklich zählt und bei dem Du etwas bewegen kannst, bist Du bei uns genau richtig!
Stellenbeschreibung
- Übernehmen und Steuern der Pflegeprozesse der Bewohner:innen
- Kooperation mit Ärzt:innen, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie allen Abteilungen des Seniorenzentrums
- Mitverantwortung für die Anforderung und Bestellung von Kostformen, Medikamenten und Pflegematerialien
- Strukturierung des Tagesablaufs orientiert an den individuellen Wünschen der Bewohner:innen
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann, Krankenschwester oder Kinderkrankenschwester
- Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit älteren, hochbetagten und gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
- Teamfähigkeit, Engagement sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen
Wir bieten Dir
- Attraktive Vergütung (TVöD) zuzüglich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Feiertagsvergütung mit 135% und Jahressonderzahlung
- Gesundheitsförderung: Präventive Maßnahmen und Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Pflegedokumentation, kleinen überschaubaren Wohnbereichen und einem vielfältigen, generationsübergreifenden Team
- Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Balance & Wohlbefinden: Unterstützung durch systemische Beratung und Resilienz-Coaching
Sevde Toy