"Heimat ist kein Ort – Heimat ist ein Gefühl." In den Pflegedomizilen Hegau schenken wir diesem Gefühl ein Zuhause. Seit über 35 Jahren begleiten wir Seniorinnen und Senioren in Engen und Stetten mit Herz, Kompetenz und echter Zuwendung. Wir versorgen 118 Bewohnerinnen und Bewohner in der Langzeitpflege und verfügen über 20 Plätze in der Tagespflege. Unser Konzept der Hausgemeinschaft verbindet individuelle Lebensgestaltung mit einem sicheren, würdevollen Umfeld.

Ob stationäre Pflege, Tagespflege, ambulante Unterstützung oder betreute Wohnformen: Unser Ziel ist es, jedem Menschen die bestmögliche Lebensqualität zu schenken. Das gelingt uns nur gemeinsam als starkes, engagiertes Team.

Wir verstehen uns als Ergänzung zur Familie – jeder Mensch, der zu uns kommt, bringt eine wertvolle Lebensgeschichte mit, die wir achten und bereichern möchten.

• Eigenverantwortliche Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Beachtung gesetzlicher Regelungen, pflegefachlicher Standards und wirtschaftlicher Aspekte
• Durchführung von Pflegevisiten
• Dienstplangestaltung
• Beschwerdemanagement
• Kompetenter Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Interessenten und Pflegekassen
• Teambildung: Kommunikation und Moderation
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Ärzten, Apotheken und anderen relevanten Kooperationspartner in der Region

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Krankenpfleger/ Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegemanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
• Organisationstalent mit souveränen digitalen Kompetenzen
• Empathie, Führungs- und interkulturelle Kompetenz
• Verantwortungsbewusstsein gegenüber Unternehmen, den Pflegebedürftigen und den Kollegen
• Offenheit und Freude an einer familiären Arbeitsatmosphäre
• Kontinuierliche Fortbildungsbereitschaft

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Urlaub über den gesetzlichen Anspruch
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Gezielte Förderung durch Fort- und Weiterbildungen