Sie verfügen über Erfahrung in der Projektleitung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (HKLS) und möchten Verantwortung in einem praxisnahen, modernen Umfeld übernehmen? Dann bietet sich hier die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise in abwechslungsreichen Projekten gezielt einzubringen.

Aktuell suche ich für ein mittelständisches Unternehmen einen Projektleiter HKLS (m/w/d) für die Standorte Eningen unter Achalm oder Leinfelden-Echterdingen. Das Unternehmen ist ein moderner Fachbetrieb für Haustechnik mit einem breiten Leistungsspektrum: von Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik bis hin zur Elektroinstallation. Seit vielen Jahren steht es für fachgerechte, nachhaltige Installation, Betreuung und Wartung gebäudetechnischer Systeme und realisiert vielseitige Projekte im Wohnungsbau, Gewerbe und industriellen Umfeld. Dabei treffen moderne Technik, fundiertes handwerkliches Know-how und ein serviceorientierter Ansatz aufeinander. Geboten werden verlässliche Teams, kurze Entscheidungswege und echte Perspektiven in einem Umfeld, das Zusammenhalt, Qualität und nachhaltige Entwicklung lebt.

• Projektleitung & Verantwortung: Übernahme von Planungs- und Bauvorhaben in Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte (HKLS) – von der Anfrage bis zur Übergabe

• Koordination & Teamführung: Steuerung eigener Montageteams und ggf. Subunternehmer sowie Abstimmung mit Bauherren, Architekten und Fachplanern

• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Normen sowie Projektziele

• Abgeschlossene Qualifikation als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Studium im Bereich Versorgungstechnik/TGA oder vergleichbare Ausbildung

• Unternehmerisches Denken und selbstständiges Handeln

• Teamfähig, durchsetzungsstark und kommunikativ

• Führerschein Klasse B

• Finanzieller Rahmen: 85.000 € zzgl. Prämie

• Zusatzleistungen: Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Projekte: ausschließlich innerhalb Baden-Württembergs

• Überstunden: werden ausbezahlt oder können in Freizeit ausgeglichen werden

• Unternehmenskultur: gelebte Du-Kultur und kurze Entscheidungswege

• Ansprechpartner: fester Ansprechpartner während der gesamten Zusammenarbeit

• Zukunft & Entwicklung: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung

• Weitere Benefits: Mitarbeiter-Events, ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen, klar definierten Strukturen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam alle offenen Fragen und besprechen Ihre Erwartungen an einen potenziellen Arbeitgeber.