Unternehmen

thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology.

Aufgaben

• Teamführung: Leitung, Koordination und Entwicklung des globalen NVH-Teams.
• Kundenberatung: Technische Ansprechperson für interne und externe Kunden bei NVH-relevanten Fragestellungen.
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektteams und Qualitätswesen weltweit.
• Testing undamp; Analyse: Mitarbeit bei NVH-Messungen, Ursachenanalysen und operativen Aufgaben an Prüfständen und Fahrzeugen.
• Methodenentwicklung: Etablierung globaler Tools, Prozesse und Standards im NVH-Bereich.
• Präsentation: Aufbereitung und Darstellung technischer Ergebnisse intern und extern auf professionellem Niveau.

Profil

• Bildungshintergrund: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Physik, Akustik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in NVH, Fahrwerkstechnik oder Automotive Testing idealerweise mit Führungserfahrung.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Messtechnik, Signalverarbeitung, Strukturdynamik und Akustik. Erfahrung mit ArtemisSuite und MATLAB von Vorteil.
• Persönlichkeit: Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark im internationalen Umfeld.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, qualitätsbewusst, hands-on. Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Internationale Reisebereitschaft vorhanden.

Das bieten wir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
• Konzernvorteile: Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Kontakt

recruiting.bilstein@thyssenkrupp-automotive.com Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.