Wir leben Metall. Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz.

Wir bieten Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Familienunternehmen. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Investitionen in unsere Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie Investitionen in unsere Maschinen und Anlagen. Unsere Palette an Weiterbildung reicht von Sprachkursen bis hin zum nebenberuflichen Studium. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen unser offenes Betriebsklima und herzliches Miteinander. Auch Firmenevents stehen regelmäßig auf dem Programm. Und eins haben wir in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen – sei es in der Finanzkrise oder in der Pandemie – der Arbeitsplatz bei SJM ist krisensicher!

• Durchführen von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bei einem Fuhrpark von über 130 Fahrzeugen (PKW, LKW (Mercedes & MAN), Baumaschinen (Sennebogen, Volvo, Manitou & Komatsu) und Gabelstapler (Linde & Still))

• Regelmäßige Wartung, Kontrolle und UVV Prüfung der Baumaschinen

• Selbstständige Diagnostizierung von Fehlern und Störungen inkl. Fehlerbehebungen

• Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen

• Fehlersuche an elektrischen, hydraulischen, pneumatischen Fahrzeugbauteilen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar

• Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Flurförderzeuge wünschenswert

• Fundiertes Wissen der aktuellen Fahrzeugtechnik und handwerkliches Geschick

• Grundkenntnisse in der Pneumatik und Hydraulik

• Führerschein Klasse B oder höher

• Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit

• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

• Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.

• Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.

• Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.

• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz.

• Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.

• Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.

• Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.

• Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit.

Jörg Thiebach

HR Business Partner

02333-985-1178

j.thiebach@jacob-metall.de