Das Aufgabengebiet:

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und regelmäßige Schulung des Teams
• Verantwortung für die reibungslose Durchführung aller logistischen Kernprozesse, inklusive Wareneingang, Lagerung, Produktionsver- und -entsorgung, Versand sowie standortübergreifender Materialtransporte
• Sicherstellung gesetzeskonformer und effizienter Abläufe bei Temperaturkontrollen, Inventuren, Zollabwicklung, Versandprozessen und Entsorgung
• Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Vorgaben sowie Sicherstellung sauberer Dokumentationen und auditfähiger Prozesse
• Analyse von Prozessen, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
• Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Projekten und Mitgestaltung der zukunftssicheren Logistikstrategie

Das Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch Weiterbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams in der Logistik
• Fundierte Kenntnisse in SAP EWM sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Lager- und Versandprozesse
• Erfahrung in regulierten Umgebungen (z.B. GMP/GDP, HACCP) von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation
• Strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Arbeitssicherheit und Compliance
• Empathie, Durchsetzungsstärke und Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Das Angebot:

• Tarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• 30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche "Zukunftstage"
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte)
• Vielfältige Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote in der Region
• Motiviertes Team mit gelebten Werten wie Professionalität, Teamgeist und Kommunikation
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Stabilität eines wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens